雇佣 排名前3% of 临时法人控制人

Toptal是一个面向顶级临时、兼职和临时公司控制人的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣自由公司控制人员来完成他们的关键任务项目.

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雇佣自由公司财务总监

盖一个. 马丁

自由公司财务总监

美国Toptal成员2017年6月1日

蒂姆是一位经验丰富的首席财务官,在财务规划的各个方面都很专业, 财务分析, M&A,公司会计,以及IBM和艾默生电气等公司的业务案例开发. 他在建筑动态方面有广泛的专业知识, 可执行的商业/财务计划,并享受自由职业,因为这使他能够在广泛的行业中帮助多个处于不同发展阶段的客户.

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以前在

IBM

卡罗尔Kraemer

自由公司财务总监

美国Toptal成员2017年2月24日

Carol曾为一家价值数十亿美元的全球能源公司的出售提供建议,并担任西门子的子部门控制器/首席财务官. 她通过收购、融资和战略咨询帮助公司成长. Carol为高科技创业公司、大型公司和基础设施项目建立了一些最复杂的金融模型. 自由职业让她在与非常有动力的首席执行官一起工作的同时,拓宽了自己的行业视野.

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CENAK咨询公司.P.

泰德•巴特利特

自由公司财务总监

美国Toptal成员2017年6月22日

泰德曾领导过销售额从200万美元到200亿美元不等的公司的财务和运营职能, 包括施乐和高恩公司. 他最近专注于中端市场的建模、谈判和交易架构&加入Toptal后,帮助众多客户通过收购创造价值. 泰德也是注册会计师,并持有MBA学位.

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高文种子公司

沙琳·李

自由公司财务总监

新加坡Toptal成员2017年2月12日

夏琳是一位财务专家兼咨询CFO,曾在美国财富500强公司工作, 跨国公司, 和初创公司. 她管理着5.5亿美元的生意, 成功执行盈利能力/业务改进项目, 预算 & 预测、财务管理、财务建模、FP&A,并在一家价值8.5亿美元的公司工作&一个订婚.

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Crown Aegis全球咨询公司

威廉·米. 赖特二世,注册会计师

自由公司财务总监

美国Toptal成员2017年5月5日

William是一个值得信赖的金融和商业领袖,服务于众多行业的中小型市场公司. 作为首席财务官,他的成功之处包括帮助一家赛车运动初创公司筹集了5000万美元的种子资金, 协助10 - 30亿美元的金融服务, 媒体, 和技术实体通过实施M来增长长期价值&尽职调查和决策支持分析,以及改善众多中小企业组织的财务运营.

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W.M. 赖特咨询

马克·威利

自由公司财务总监

埃及Toptal成员2017年5月2日

在他的公司生涯中, 他曾担任纳斯达克公司的首席财务官和公司财务副总裁, 在亚洲、中欧和东欧从事国际工作. 作为一个自由职业者, 他帮助分析了一个新的投资基金的设立,并筹集了建造风力涡轮机专用车辆的资金. 他利用自己丰富的经验直接与客户在端到端项目上合作, 从战略到最终实施. 马克尤其擅长筹款和股东支持.

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中欧传媒企业

约翰·路易斯·查尔斯法官

自由公司财务总监

新加坡Toptal成员2022年6月17日

合格的会计师, 约翰-路易斯是一位经验丰富的金融专业人士,曾在华尔街领先的银行和创新的私募股权软件公司领导业务. 他在各个商业阶段提供了高质量和精确的管理信息, 授权有效决策. John-Louis热衷于为世界上最好的公司提供最好的金融业务,这使他加入了Toptal.

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三部曲

约翰。李

自由公司财务总监

葡萄牙Toptal成员2020年2月4日

约翰是一个高度商业化、具有创业精神、具有文化智慧的领导者,他会说六种语言. 他最引以为傲的成就是创立了自己的旅游科技创业公司, CultureMee, 哪个在商务和休闲旅游领域获得了全球奖项. 他也为自己领导了一个全欧洲范围的企业而感到自豪, 跨职能供应链项目, 导致CRH Plc营运资金减少4000万欧元, 世界上最大的建筑公司之一.

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随时随地工作团队

大卫·柏林

自由公司财务总监

美国Toptal成员2019年11月19日

David曾担任SaaS领域多家私募股权投资组合公司的首席财务官, 制造业, 在服务领域,他优化了收入增长, 盈利能力, 领导收购计划. 自2014年以来,他一直担任顾问,并利用他在金融建模方面的技能, 分析, 预测, M&A,并对过程进行增强,以向他的Toptal客户交付价值. 他拥有加州大学洛杉矶分校安德森商学院的工商管理硕士学位和注册会计师.

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Brookseed伙伴

Orvile Rabino, CFA, CPA

自由公司财务总监

捷克共和国Toptal成员2022年2月22日

Orvile是一名高级财务主管,拥有领导财务规划的经验, 报告, 并控制着一家拥有200多亿美元资产的全球消费金融技术领导者, 100,000 +员工, 1.3亿多客户. 他是一个全面的、精通数据的专业人士,喜欢用他全套的财务专业知识为多个初创企业管理团队提供建议.

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置业信贷组

安德里亚萨索

自由公司财务总监

意大利Toptal成员2021年6月29日

安德里亚是一名兼职首席财务官,与早期创业公司合作. 她是金融建模和战略增长计划方面的专家, 在公司财务的几乎所有领域都积累了经验. Andrea曾担任高管级企业发展职位,是Techstars的常驻企业家.

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... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
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构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
蒂埃里Jakicevic
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引领数字化转型
埃尔是
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挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
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奖状

到目前为止,马丁是一个十足的摇滚明星. 他的第一份工作为我们提供了一个工具来模拟和预测我们的财务状况,而且我们付出的每一分钱都是值得的. 我只是想和你分享一下.

Pete Pellizzari,首席执行官

巴德公司.

Erik一直是我们团队中非常有价值的成员,他在我们的生命周期阶段对初创企业有着丰富的经验. 使他的贡献独特而高效的不仅仅是他出色的金融建模技能和知识, 还有他在Vault处理每一段关系的情商, 了解我们的团队动态, 并帮助我们有效地应对创业挑战. 很难找到一个兼职顾问,让你觉得他/她真的在为你公司的成功投资.

罗米·帕齐克,首席运营官

学生贷款福利公司. dba库

Toptal是Sidekick不可思议的重要合作伙伴. 作为一家早期创业公司,我们利用了设计和财务人才. 这段经历令人难以置信, 这些专业人士带来了创造力, 专业知识, 以及确保Sidekick成功的建议. 我的Toptal财务专家帮助指导了Sidekick的商业模式, 从而产生650倍的初始投资回报率! 我在Toptal的经历让我对未来充满信心.

Doug MacKay,创始人/首席执行官

伙伴

和克里斯一起工作很愉快,他总是能满足我的时间安排. 他的沟通技巧和个性都是10/10. 他在项目上的产出是一流的,使我们能够开发更有效的预测和倡议优先级框架. 我肯定会再次使用克里斯.

Chris Pozek,首席执行官

退伍军人Rideshare

真正让Toptal与众不同的是他们网络中可用的金融人才的水平. 我有一个非常具体而紧迫的需求, Toptal很快为我找到了最合适的人选. 该专家提供了一份深思熟虑且稳健的财务分析,最终使我们能够更有效地预测并确定计划的优先级.

Chris Pozek,首席执行官

退伍军人Rideshare

斯科特有丰富的金融经验,他经常提出正确的问题,帮助我们比没有他更快地完成任务. 佣金模式对我们能够扩大规模至关重要, 他与我们的财务团队无缝整合,并有效地为我们提供了所需的产出.

创始人兼首席执行官Naushad Parpia

德牧

Toptal网络中金融人才的素质给我留下了深刻的印象. 我们的专家的经验通过他富有洞察力的问题和我们行动的速度立即显现出来. 从配对到项目的成功完成,Toptal一直处于整个过程的顶端. 我已经向我的朋友推荐了total 金融.

创始人兼首席执行官Naushad Parpia

德牧

如何透过Toptal聘请公司财务总监

1

与我们的行业专家交谈

财务总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们会为你的项目介绍合适的公司财务总监. 平均匹配时间在24小时以下.
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与你的新财务总监一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

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在我们的人才网络中获取大量熟练的金融专家,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • total 公司的控制器有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的公司控制人员,以确保我们只为您匹配最高水平的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与财务专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal聘请公司财务总监吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与公司财务总监合作.

  • Toptal公司控制人的无风险试用期是什么?

    我们确保您和您的公司财务总监之间的每一次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

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高级公司控制人员需求量很大.

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